評價結論： 該用人單位職業病危害的風險類別為較重。 該用人單位職業病危害防護設施滿足國家和地方對職業病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1總體布局 建議用人單位今后生產廠房建筑規劃中應根據GBZ 1-2010《工業企業設計衛生標準》對生產區、輔助生產區和非生產區進行合理布局。 （1）行政辦公用房應設置在非生產區；生產車間及與生產有關的輔助用室應布置在生產區內；產生有害物質的建筑（部位）與環境質量較高要求的有較高潔凈要求的建筑（部位）應有適當的間距或分隔。 （2）生產區宜選在大氣污染物擴散條件好的地段，布置在當地全年最小頻率風向的上風側；產生并散發化學和生物等有害物質的車間，宜位于相鄰車間當地全年最小頻率風向的上風側；非生產區布置在當地全年最小頻率風向的下風側；輔助生產區布置在兩者之間。 2職業病防護設施 （1）建議用人單位在工藝、操作設備允許的情況下對高噪聲設備（高溫溢流染色機、絡筒機等）采取可行的密閉隔聲措施，如安裝隔聲罩、隔聲墻（屏）等，并嚴格要求勞動者佩戴相應的防護用品，降低噪聲對勞動者健康的影響； （2）建議用人單位設立車間隔熱、隔塵、隔聲休息（觀察室），用于設備自動運行期間的觀察與休息。 3 應急救援 （1）建議用人單位在各生產車間內增設應急救援防護用品柜，配齊應急救援物質； （2）建議用人單位在配料房附近設置沖洗噴淋裝置； （3）用人單位加強對應急救援設施的定期維護、檢修和保養、做好維護、檢修和保養記錄，對急救箱藥品進行及時補充更新，確保急救藥品均在有效期內。 4 職業健康監護 （1）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》和GBZ/T212-2008 《紡織印染業職業病危害預防控制指南》附錄G的要求，定期、全面地組織接觸職業病危害因素的勞動者到有資質的醫療機構進行職業健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查），并將檢查結果如實告知勞動者； （2）用人單位應在今后的生產過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗后的職業健康檢查，并及時更新、完善職業健康監護檔案。 5 個體防護 （1）用人單位應增強作業人員的個體防護意識，提高作業人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定相關制度，有效杜絕只配不戴的現象。 （2）建議用人單位在生產車間內設置防護用品柜； （3）建議用人單位為染色工和配料工崗位的人員佩戴防酸堿護目鏡、防酸堿工作服和手套。 6 職業病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙；部分員工未進行職業病危害書面的告知，需補簽《職業病危害告知書》。 7 職業衛生管理 （1）按照《國家安全監管總局辦公廳關于印發用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范的通知》(安監總廳安健〔2014〕111號)第十二、十三條的要求補充完善工作場所警示標識內容，并定期檢查更換破損、變形、變色、脫落等影響使用的公告欄、告知卡、警示標識； （2）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實。 8 職業衛生培訓 （1）建議用人單位主要負責人、專職職業衛生管理人員參加當地安監局組織的職業衛生培訓，并獲得培訓學時證明； （2）建議用人單位應加強對作業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。 9 下一階段的評價或檢測工作建議 （1）按照《工作場所職業衛生監督管理規定》（安監總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測； （2）生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害評價；當出現職業病危害變化時，應及時向安監部門進行職業病危害變更申報。 | 
