地理位置

南安市石井鎮下房村對面(延平開發區內)

聯系人

陳為民

項目名稱

福建閩臺農產品市場有限公司職業病危害現狀評價

項目簡介

福建閩臺農產品市場有限公司的廠址位于福建省泉州市南安市石井鎮下房村對面(延平開發區內)，成立于2001年09月20日，注冊類型為有限責任公司，注冊資本叁仟伍佰萬圓整，法定代表人王世哲，統一社會信用代碼：91350500743821029R。用人單位目前主要從事農產品的冷藏倉儲服務及農產品交易市場經營。

用人單位現有員工26人（包括行政辦公人員），其中接觸職業病危害因素人數為13人。

此次職業病危害現狀評價為用人單位首次職業病危害評價，用人單位自2001年正式投入生產運行以來，在生產工藝、生產規模等方面未發生重大變化，目前為止未發現職業病事故，各主要生產設備均能夠正常穩定運行。

現場調查人員

俞曉民、陳淑萍、王慶高、王婷婷

現場調查時間

2018年06月25日—2018年07月18日

用人單位陪同人

陳為民

檢測、采樣人員

葉智燦、吳漢釗

檢測、采樣時間

2018年08月13日至2018年08月15日

用人單位陪同人

陳為民

用人單位存在的主要職業病危害因素及檢測結果

職業病危害因素：

（1）生產性毒物：氨

（2）物理因素：噪聲、溫度。

檢測結果：

（1）生產性毒物

根據本次生產性毒物的濃度檢測結果可知，該用人單位在生產過程中：制冷車間制冷工所接觸的氨濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》中規定的職業接觸限值的要求。

（2）物理因素

由噪聲檢測結果可知，該用人單位冷藏車間低溫庫和保溫車間高溫庫冷庫工接觸的噪聲聲級值符合職業職業接觸限值的要求；制冷車間氨機房制冷工接觸的噪聲聲級值不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的職業接觸限值要求。

由本次溫度檢測結果可知，冷藏車間冷庫工為Ⅲ級低溫作業，保溫車間冷庫工為Ⅱ級低溫作業。故應加強個人防護，注意保暖，避免凍傷。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業病危害的風險類別為較重。

建議：

1總體布局

建議用人單位在將來規劃時，宜將生產區布置在當地全年最小頻率風向（W-WSW）的上風側布置；非生產區布置在當地全年最小頻率風向（W-WSW）的下風側。

2職業病防護設施

（1）建議用人單位在制冷車間氨機房設置有隔聲降噪作用的觀察室或控制室，以使制冷工接觸的噪聲聲級值符合職業衛生要求。在未設置有效的防噪聲設施前，根據本次檢測結果所測得的噪聲強度超標崗位的員工必須正確佩戴防噪耳塞，方可上崗作業。

（2）建議用人單位在將來對職業病防護設施進行維護、檢修時，繼續做好職業病防護設施的維護、檢修記錄。

3應急救援設施

建議用人單位繼續做好急救藥箱、藥品、噴淋洗眼器等應急救援設施的檢查和維護工作，以保證相應設施設備在需應急時可以正常運行，并繼續做好應急救援設施維護、檢修記錄。

4職業健康監護

（1）用人單位應當盡快安排5名制冷工增加針對噪聲的職業健康檢查。

（2）當有新員工即將進入用人單位有接觸職業病危害的崗位作業時，應當先組織其進行上崗前職業健康檢查；若將來有員工離崗，應當組織其進行離崗時進行職業健康體檢。

（3）建議用人單位完善職業健康檢查制度，并持續完善員工職業健康監護檔案。

（4）建議用人單位及時更新、完善職業健康監護檔案的內容。

（5）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》要求，執行職業健康檢查項目及體檢周期。

5個體防護用品

（1）建議用人單位根據車間（崗位）情況配備相應數量的職業病防護用品，并定期維護與檢查，確保需要時使用。

（2）建議用人單位繼續按照GB/T 11651-2008《個體防護裝備選用規范》、GB/T 18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關標準和規范的個人防護用品。

（3）建議用人單位強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態。

（4）建議用人單位為員工配發或更換個人防護用品時，繼續做好發放登記工作。

（5）建議用人單位應增強員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備上崗作業，制訂相關制度。

6職業衛生培訓

（1）建議用人單位職業衛生管理人員參加安監部門組織的職業衛生培訓，并取得培訓學時證明。

（2）建議用人單位加強員工職業衛生意識、個人防護知識等方面的培訓，針對新員工職業衛生意識應制定培訓計劃及內容,并落實培訓的相關工作，同時做好培訓記錄和影像記錄。

7職業衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已定制的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的持續落實。

（2）建議用人單位定期組織員工進行《液氨泄漏事故應急救援預案》的演練，加強員工的意識，提高對急性職業病危害事故的處理能力，并對演練的內容進行記錄、拍照存檔。