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详细内容

晉江市鉆石彩印有限公司職業病危害現狀評價

用人單位

晉江市鉆石彩印有限公司

地理位置

建省泉州市晉江市經濟開發區(五里園)林麒路

聯系人

曾小珍

項目名稱

晉江市鉆石彩印有限公司職業病危害現狀評價

項目簡介

晉江市鉆石彩印有限公司(以下簡稱“用人單位”)成立于20080813日,于20151107月投入生產,位于福建省泉州市晉江市經濟開發區(五里園)林麒路,法定代表人陳德林,注冊資本為貳仟萬圓,統一社會信用代碼91350582678464714X,目前用人單位員工總數為51人,其中接害員工人數為46人 。該用人單位生產規模為年產塑料包裝紙100噸、塑料包裝袋100噸

現場調查人員

俞曉民、陳淑萍

現場調查時間

20180520

用人單位陪同人

曾小珍

現場檢測、采樣人員

楊偉平、侯躍智

現場檢測、采樣時間

2018628日—2018630

用人單位陪同人

曾小珍

用人單位存在的主要職業病危害因素及檢測結果

職業病危害因素:

(1)生產性毒物:苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、乙酸乙酯、乙酸丙酯、乙酸丁酯、丁酮、丙酮、異丙醇

2)物理因素:噪聲

檢測結果:

1、用人單位印刷工在生產過程中,接觸苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、丙酮、丁酮、乙酸丁酯、乙酸丙酯、異丙醇的CTWA和CSTEL的檢測結果、倉管在巡檢過程中檢測苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、丙酮、丁酮、乙酸丁酯、乙酸丙酯、異丙醇的CSTEL檢測結果均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值第1 部分:化學有害因素》職業接觸限值的要求。

2、該用人單位印刷車間印刷工、復合工、分切工,輔助工程木工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值低于80dB(A)。

評價結論和建議

評價結論:

根據《國民經濟行業分類》(GB/T 4754-2017),該用人單位屬于 印刷和記錄媒介復制業中“包裝裝潢及其他印刷 ”行業。依據國家安全監管總局公布《建設項目職業病危害風險分類管理目錄(2012年版)》,該行業職業病危害風險分類為較重。結合該用人單位產生的職業病危害因素和職業病危害因素的檢測結果,晉江市鉆石彩印有限公司職業病危害風險分類為較重。

通過本報告書的綜合分析,該用人單位在實施過程中,若能落實既定職業衛生管理制度、有關職業病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查以及后續的處置措施,在生產狀況正常、職業病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業接觸限值內,可符合國家有關職業衛生法律、法規、標準、規范的要求。

建議:

1職業病防護設施

(1建議用人單位應改進生產工藝,提高設備機械化和自動化水平更高的設備,減少勞動者接觸職業危害的時間,增加輪換班次,使用無酯(乙酸乙酯、乙酸丙酯)印刷技術代替有脂印刷技術

2)在不影響生產操作的基礎上,盡量采取局部機械通風 排毒設施。用人單位在防護設施(集氣罩、排風扇)開啟后,再進行上崗作業,在作業結束后關閉防護設備,且對于車間揮發性的油墨應采取密閉保存或隔離存放等措施。

3)用人單位補充防護設施維護保養的內容:建立并切實執行防護設施維護周期表,內容包括:維保項目與內容、周期、負責人、檢查人。

4)用人單位應在舊墨倉庫、溶劑倉庫增設機械排風扇。

2應急救援

(1建議用人單位應在現場增設應急救援防護用品柜。

2)加強對應急救援設施的定期維護、檢修和保養,做好維護、檢修和保養記錄,對急救箱藥品進行及時補充更新,確保急救藥品均在有效期內,應保存所有應急救援設施的保養、維護記錄表

3)建議用人單位在可能發生急性中毒事故的印刷車間、油墨倉庫等增設沖淋洗眼裝置,如設置噴淋洗眼器,噴淋洗眼器的服務半徑應小于15m,保證勞動者能在10秒內得到沖洗。

4)建議用人單位組織員工進行相關應急演練例如:車間急性中毒應急演練等

5)用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓,針對可能發生的急性中毒等職業病危害事故,定期(至少一年一次)進行專項應急救援預案的演練,提高應對職業病危害事故的應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業健康監護

(1)按照職業健康體檢結果及相關法律法規要求,進一步完善勞動者職業衛生監護檔案,做到一人一檔,并按規定的期限妥善保存。

2)應完善職業健康檢查制度,完善上崗前和離崗時的職業健康體檢,并及時更新完善職業健康監護檔案。。

3)建議用人單位參考職業健康檢查參考表,應依據員工所接觸的職業病危害因素進行全項職業健康體檢。

4個體防護

(1)用人單位應根據作業現場勞動者實際接觸的有毒有害物質,為勞動者配備相應的個人防護用品(配備數量應能滿足日常更換需要)。

(2)建議用人單位在工作場所設置專門的個人防護用品柜,用于勞動者存放個人防護用品,防止個人防護用品受到污染,方便勞動者取用,

(3)用人單位應從正規渠道采購符合國家標準的個人防護用品,加強勞動防護用品配備、發放、使用等管理工作,督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品,定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查,確保勞動者正確使用,并嚴格要求接觸職業病危害因素的勞動者作業期間必須佩戴個人防護用品(防噪耳塞、防毒面具),從而減少職業病危害對勞動者身體健康的影響,防止職業病的發生;

(4)用人單位應按GB/T 11764-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求,對個人防護用品進行經常性的維護、檢修,定期檢測勞動防護用品的性能和效果,保證其完好有效;及時進行個人防護用品數量補充,確保個人防護用品數量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應及時給予判廢更換。

5職業衛生培訓

1)建議用人單位主要負責人、專職職業衛生管理人員參加當地監局組織的職業衛生培訓,并獲得培訓學時證明

2)建議用人單位對所有接害員工進行相關職業衛生培訓。

3)根據《關于加強用人單位職業衛生培訓工作的通知》(安監總廳安健〔2015〕121號),用人單位應加強對作業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個人防護用品的監督、教育和培訓,使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。

6下一階段建議

(1)按照《工作場所職業衛生監督管理規定》(安監總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,用人單位應每年至少進行一次職業病危害因素檢測。

(2)當生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發生重要變更時,應當對變更內容重新進行職業病危害評價,當出現職業病危害變化時,應及時向安監部門進行職業病危害變更申報。



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