評價結論：該用人單位屬于（81）機動車、電子產品和日用產品修理業中的（8111）“汽車修理與維護”，職業病危害風險分類為較重。 通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能夠落實職業衛生管理制度、有關職業病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查和后續處置，在生產狀況正常、職業病危害防護設施運行正常、個人防護用品佩戴有效、各項職業衛生管理制度良好落實的情況下，工人實際接觸的職業病危害因素的濃度/強度就能夠控制在職業接觸限值內，符合國家有關職業衛生標準、規范的要求。 建議： 1應急救援 （1）建議用人單位應在現場增設應急救援防護用品柜，柜內應配備擔架等應急救援防護用品。 （2）建議用人單位在烤漆房附近安裝噴淋洗眼器。 （3）建議用人單位每年組織員工進行相關應急演練。例如：苯系物中毒應急演練等。 （4） 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養、維護記錄表。 2職業健康監護 （1）每年年初制定本年度的職業健康工作計劃，并納入生產管理中，落實到具體人員和崗位。 （2）根據《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令〔2012〕49號）和《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2014）的相關規定，定期委托具有資質的職業健康檢查機構對所有接觸職業病危害因素的員工進行在崗期間的職業健康檢查；在聘用新員工時，應委托具有體檢資質的職業健康體檢機構進行上崗前職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案；若有接觸職業病危害因素的離崗人員，對離崗人員進行離崗時的職業健康檢查；提高接害員工實際體檢率，及時更新完善職業健康監護檔案。組織需要復查人員，進行復查，組織本次未體檢人員進行體檢。 （3）加強作業人員職業健康監護意識及其教育培訓，配合做好職業健康監護工作，以便早期檢出職業禁忌證患者減少職業病的發生，保護人員健康，分清責任，減少糾紛。 3 職業病防護設施 對烤漆房的通風排毒系統定期進行檢查、維修，定期更換空氣過濾棉，定期保養，將防護設施與主要工藝設備一起納入設備維護保養計劃并切實執行，發現損壞的設備及時進行維修，并對維修和保養進行記錄。在焊接工序配置可移動式通風除塵裝置。 4個體防護 用人單位應根據《用人單位勞動防護用品管理規范》（安監總廳安健〔2018〕3號）加強個體防護管理和對員工個體防護用品佩戴的監督力度，加強對各種個體防護用品的采購、維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保處于正常有效狀態，并對防護用品的種類、發放，使用情況等進行記錄。應為鈑金工配發性能參數為KN95的防塵口罩。 增強作業人員的個體防護意識，培訓作業人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核制度，有效地杜絕只配不戴的現象；進入密閉空間檢修時，要嚴格執行安全規程，并加強個體防護。 5職業衛生管理 用人單位要嚴格按照制定的職業衛生管理制度進行職業衛生管理工作。 若有外包或外委項目的作業人員，應根據《中華人民共和國職業病防治法》及《勞務派遣協議書》的相關要求，履行職業衛生監管職責，做好外包作業人員的職業病防護工作，在加強外包作業人員的職業病防治工作中，應督促其勞務公司加強外包隊伍崗前職業病防治的培訓，為作業人員提供相應的勞動條件和勞動保護，教育員工遵守規定的職業衛生操作規程，遭受事故傷害時及時進行救治等。 依據《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全生產監督管理總局令第47號）第二十條：存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。檢測果應當存入本單位職業衛生檔案，并向安全生產監督管理部門報告和勞動者公布。 6職業衛生培訓 建議用人單位加強員工職業衛生意識、個人防護知識等方面的培訓，針對新員工職業衛生意識應制定培訓計劃和內容，并落實培訓的相關工作。企業主要負責人和職業衛生管理人員應積極主動參加經安監認可的機構組織的職業衛生培訓。 | 
