評價結論： 該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。 建議： 1職業病防護措施 本次檢測結果顯示，有20個定點崗位的40h等效聲級高于85 dB（A），不符合GBZ2.2 -2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的職業接觸限值要求。這些噪聲超標的崗位戴上用人單位發放的3M1110耳塞后接觸的噪聲值能夠符合職業接觸限值的要求，但有13個崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級低于70dB(A)，存在過度防護的現象。有1個崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級高于80dB(A)。針對上述情況，提出以下幾條建議： （1）建議用人單位對噪聲較大的生產設備采取有效的的隔聲和減振措施（如隔聲吸聲罩、減振膠墊、減震器等）。 （2）建議用人單位對已有防護設備結構、安裝和運行情況進行檢查、維修，并做好相關記錄。 （3）建議用人單位適當安排工作時間，合理安排員工作息，減少工人直接接觸噪聲的時間。 （4）對設備進行定期維檢修，減少機械設備故障或異常引起的噪聲，同時，應對相應崗位的作業工人加強教育培訓，操作過程應規范、合理，并正確佩戴好相應的個體防護用品。 （5）改進改善這些職業病防護設施后，其現場檢測結果應符合職業接觸限值要求。 （6）用人單位部分一線員工每天工作12個小時，建議用人單位按照《中華人民共和國共和國勞動法》“第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”的要求執行。應在成型車間設置防毒器具存放柜。防毒器具在專用存放柜內存放，設置明顯標識，并定期維護與檢查，確保應急使用需要。 2應急救援設施 （1）建議用人單位在易造成急性中毒描漆、照射等崗位設置事故通風裝置及與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置。 （2）建議用人單位可能發生化學灼傷及經皮膚黏膜吸收引起急性中毒的工作地點或車間設置設置不斷水的沖淋、洗眼設施，并保證其服務半徑小于15m。 （3）建議用人單位在氨罐附近設置明顯位置設置風向標。 （4）建議用人單位在氨罐附近配備防毒面具（P-K-1）等應急物資。 （5）定期組織進行職業病事故應急救援預案的演練，加強員工的意識，加強對急性職業病危害事故的處理能力，并對演練的內容進行記錄、拍照存檔。 （6）建議用人單位定期檢查應急救援設施，保持完好狀態。 3職業健康監護 （1）建議用人單位盡快安排未進行職業健康檢查的員工到有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查，并完善員工職業健康監護檔案；并對員工離崗時進行職業健康檢查。噪聲作業人員的職業健康檢查率較低，應安排所有噪聲作業員工參加體檢。 （2）完善職業健康檢查制度，提高接害員工的體檢率。 （3）建議用人單位及時更新、完善職業健康監護檔案的內容。 （4）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》規定，執行相關職業健康檢查項目及體檢周期要求。 4個體防護用品 （1）原噪聲超標崗位的員工戴上用人單位配發的3M1110型防噪耳塞后接觸的噪聲值能夠符合職業接觸限值的要求，但仍有13個崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級低于70dB(A)，存在過度防護的現象，建議選擇SNR值介于26~30dB的護聽器。1個崗位佩戴耳塞之后的40h等效聲級高于80dB(A)，建議選用護聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或同時佩戴耳塞和耳罩。 （2）建議用人單位加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態。 （3）建議用人單位采取措施增強員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度。 5職業衛生培訓 建議用人單位加強對新員工和調崗員工的職業衛生相關培訓，針對新員工職業衛生意識應制定培訓計劃及內容，并落實培訓等相關工作，用人單位職業衛生管理應全部參加職業衛生培訓。 6職業衛生管理 （1）建議用人單位嚴格按照其已定制的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實。 （2）作為職業病危害嚴重的企業，建議用人單位依據相關法規，每年應至少一次委托有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的全面檢測， 每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。 | 
