地理位置

福建省泉州市晉江市磁灶鎮下灶村龜山路9號

聯系人

鐘麗婷

項目名稱

晉江廣廈陶瓷建材有限公司職業病危害現狀評價

項目簡介

晉江廣廈陶瓷建材有限公司的住所位于福建省泉州市晉江市磁灶鎮下灶村龜山路9號，公司成立于2005年04月22日，法定代表人鐘其仁，注冊資本人民幣肆仟捌佰萬圓整，統一社會信用代碼：913505827729397555。用人單位目前主要從事外墻磚的生產制造，年產外墻磚800萬m2。

此次職業病危害評價為用人單位第二次職業病危害評價，目前該用人單位正常負荷運行，生產設施與防塵、防毒等防護設施正常穩定運行；自2005年投產以來，未發現職業病病例。

現場調查人員

陳淑萍、戴曉君、李家鑫、洪惠民

現場調查時間

2019年11月26日—2019年12月16日

用人單位陪同人

鐘麗婷

檢測、采樣人員

許文基、蔡旭東、陳金俊

檢測、采樣時間

2019年12月19日—2018年12月21日

用人單位陪同人

鐘麗婷

用人單位存在的主要職業病危害因素及檢測結果

職業病危害因素：

（1）生產性粉塵：矽塵、煤塵、其他粉塵（聚合氯化鋁）；

（2）生產性毒物：一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫；

（3）物理因素：噪聲。

檢測結果：

1.生產性粉塵

（1）由本次煤塵濃度檢測結果可知，該用人單位在生產過程中原料制作單元原料車間鏟車司機接觸煤塵濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》中規定的煤塵的職業接觸限值的要求。

（2）由本次矽塵濃度檢測結果可知，該用人單位在生產過程中：

1原料制作單元原料車間漿池抽漿工、干燥車間熱風爐燒塔工、干燥車間粉料筒倉燒塔工、釉水車間釉水工，成型單元成型車間烘干前看線工、成型車間爐后包裝包裝工，共計6個崗位所測得的矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）濃度均不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》中規定的矽塵的職業接觸限值的要求。

2原料制作單元原料車間球磨投料投料工，成型單元成型車間放料放料工、成型車間壓磚機壓磚工、成型車間施釉線噴頭工、成型車間爐后質檢工、輔助單元成品倉庫倉管，共計6個崗位所測得的矽塵（總塵）濃度不符合職業接觸限值的要求，接觸的矽塵（呼塵）濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》中規定的矽塵的職業接觸限值的要求。

3其余8個有接觸矽塵的崗位所測得的矽塵濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》中規定的矽塵的職業接觸限值的要求。

（3）由本次其他粉塵（聚合氯化鋁）濃度檢測結果可知，該用人單位在生產過程中輔助單元污水處理池操作工接觸的其他粉塵（聚合氯化鋁）濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》中規定的其他粉塵的職業接觸限值的要求。

2.生產性毒物

由本次生產性毒物濃度檢測結果可知，該用人單位在生產過程中員工接觸的一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫的濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》中規定的職業接觸限值的要求。

3.噪聲

（1）原料制作單元干燥車間熱風爐燒塔工、釉水車間釉水工，成型單元成型車間放料工、成型車間壓磚機壓磚工、成型車間烘干前看線工、成型車間烘干后看線工、成型車間施釉線噴頭工、成型車間爐前挑揀工、成型車間爐后質檢工、成型車間爐后包裝包裝工、成型單元成型車間窯爐控制室、成型單元成型車間爐后包裝-成品倉庫叉車司機、輔助單元成品倉庫倉管，共計13個崗位所測得的噪聲強度不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的職業接觸限值要求。

（2）其余8個作業崗位所測得的噪聲強度符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分 物理因素》中規定的職業接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。

建議：

1生產工藝及設備布局

（1）建議用人單位在工藝允許的前提下，對原料喂料采用的皮帶運輸機采取密閉措施。

（2）建議用人單位通過調整工作班制的方式，減少勞動者勞動時間，從而減少接觸職業病危害因素的時間。

（3）建議用人單位在將來技術改造時，優先選用機械化和自動化程度更高的設備，以減少作業人員直接接觸職業病危害因素的時間。

（4）在減少生產過程中車間地面二次揚塵的產生方面，建議用人單位可采取以下措施：加強車間地面的清掃和沖洗；使落地風扇保持合理朝向，避免直接與地面或工作平面形成直接對吹。

2建筑衛生學

建議用人單位通過增加如排氣扇等機械通風設施的方式，增強干燥車間、成型車間、釉水車間、成品倉庫等自然通風能力不足的工作場所的通風能力，同時有效組織車間氣流，減少車間內揚塵無組織逸散。同時可以在排風系統的出風口采取噴霧降塵措施，減少粉塵對廠區外界的影響。

3職業病防護設施

（1）建議用人單位在未采取濕式作業、矽塵濃度超標的崗位處增設用于局部通風防塵的設施。如布袋除塵器、水簾除塵器、排風扇等。

（2）建議用人單位在抽漿、球磨、壓磚等工藝機械化和自動化較高的崗位設置如觀察控制室等隔音、隔塵的設施，從而減少作業人員直接近距離接觸職業病危害因素的次數和時間。

（3）產生噪聲較大的設備及相應崗位附近，增加可起到吸聲、隔聲作用的措施/設施。在未設置有效的防噪聲設施前，根據本次檢測結果所測得的噪聲強度超標崗位的員工必須正確佩戴防噪耳塞，方可上崗作業。

（4）建議用人單位繼續做好職業病防護設施進行維護、檢修工作，并做好職業病防護設施的維護、檢修記錄。

4應急救援設施

建議用人單位定期組織員工進行《高溫中暑應急救援預案》的演練，加強員工的意識，提高對急性職業病危害事故的處理能力，并對演練的內容進行記錄、拍照存檔。

建議用人單位繼續加強對急救藥箱和藥品的檢查，當急救藥品超出保質期或失效時，及時更新相應藥品。

建議用人單位在對應急救援設施進行檢修、維護時，繼續做好應急救援設施維護、檢修記錄。

5職業健康監護

（1）當有新員工即將進入用人單位有接觸職業病危害的崗位作業時或者由于崗位調整等原因導致接觸的職業病危害因素發生變化時，應當先組織其進行上崗前職業健康檢查；建議對上崗前職業健康檢查檢出為職業禁忌證的人員，不得安排其從事所禁忌的作業；對上崗前職業健康檢查檢出為疑似職業病等存在健康損傷的人員，不予錄用。

（2）若有員工離崗，則組織其進行離崗時進行職業健康體檢。

（3）當在崗期間職業健康檢查存在檢出為疑似職業病情形的，應該依照《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規的要求，及時向所在地衛生行政部門報告，并應當及時安排對疑似職業病病人進行診治;在診斷或者醫學觀察期間，承擔相應費用，并且不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

（4）建議用人單位在對在職業健康檢查檢出為職業禁忌證的員工調離原作業崗位時，開具調崗通知書面文件并存檔。

（5）建議用人單位及時依照醫學建議，安排檢出需進行復查的人員進行相應復查。

（6）建議用人單位落實已制定的職業健康檢查制度，并持續及時更新、完善職業健康監護檔案。

（7）建議用人單位按照按照員工接觸的職業病危害因素和GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》要求，執行職業健康檢查項目及體檢周期。

6個體防護用品

（1）建議用人單位在現場增設職業病防護用品柜，根據車間（崗位）情況配備相應數量的職業病防護用品，并定期維護與檢查，確保需要時使用。

（2）建議用人單位除既有的防噪耳塞外，為暴露于工作場所LEX,8h≥95dB的成型單元成型車間放料、壓磚機崗位的員工配發SNR≥34dB的護耳器；除既有的防塵口罩外，為原料制作單元干燥車間粉料筒倉燒塔工、成型單元成型車間烘干前看線工選配APF值更高的呼吸防護用品（如APF=50的正壓式送風過濾式半面罩）。

（3）建議用人單位強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態。

（4）建議用人單位為員工配發或更換個人防護用品時，繼續進行記錄。

（5）建議用人單位應增強員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度。

7職業病危害告知

（1）建議用人單位繼續完善員工職業病危害告知合同，當有新員工入職，或由于原輔材料、生產工藝改變而導致生產中存在的職業病危害因素發生變化時，將生產過程中存在的職業病危害因素、可能引發的職業病、用人單位為員工提供的職業病防護措施及待遇以書面的形式告知勞動者本人。

（2）建議用人單位在各車間增設矽塵告知卡；在干燥車間增設一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫告知卡和“當心中毒”、“戴防毒面具”警示標識。

（3）建議用人單位繼續做好對職業衛生公告欄、職業病危害告知卡以及警示標識的維護工作，當有損壞或老舊時，及時更新。