地理位置

福建省泉州市德化縣龍潯鎮(zhèn)東環(huán)路

聯(lián)系人

林麗皇

項目名稱

福建省德化縣華興陶瓷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省德化縣華興陶瓷有限公司的廠址位于福建省泉州市德化縣龍潯鎮(zhèn)東環(huán)路，成立于2000年04月21日，注冊類型為有限責任公司，法定代表人蘇錫坂，注冊資本貳佰萬圓整，統(tǒng)一社會信用代碼：9135052671734832X6。用人單位目前主要從事陶瓷制品的加工制造，年產陶瓷制品450萬件。

此次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價為用人單位首次職業(yè)病危害評價，用人單位自2000年正式投入生產運行以來，在原輔材料、生產工藝、生產規(guī)模等方面未發(fā)生重大變化，目前為止未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病事故，各主要生產設備均能夠正常穩(wěn)定運行

現(xiàn)場調查人員

陳淑萍、戴曉君、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2019年12月11日—2019年12月25日

用人單位陪同人

林麗皇

檢測、采樣人員

吳欣杰、鄭利城、陳維煌、陳金俊

檢測、采樣時間

2019年12月30日—2020年01月03日

用人單位陪同人

林麗皇

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性粉塵：矽塵、石膏粉塵；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

1.生產性粉塵

根據(jù)本次石膏粉塵濃度檢測結果可知，該用人單位在生產過程中制模工所接觸的石膏粉塵（總塵）和石膏粉塵（呼塵）濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

根據(jù)本次矽塵濃度檢測結果可知，該用人單位在生產過程中所測得的有接觸矽塵的工作崗位，員工所接觸的矽塵濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

2.噪聲

由本次噪聲聲級檢測結果可知，該用人單位在生產過程中所測得的有接觸噪聲的工作崗位員工所接觸的40h噪聲等效聲級值均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的噪聲職業(yè)接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

1總體布局

（1）建議用人單位在將來規(guī)劃時，將生產區(qū)和非生廠區(qū)布置在不同建筑中，其中生產區(qū)布置在當?shù)厝�年最小頻率風向（WNW）的上風側，非生廠區(qū)在當?shù)厝�年最小頻率風向（WNW）的下風側。

（2）建議用人單位在將來規(guī)劃時，將隧道窯和烤模房布置在單層建筑內，或布置在多層建筑的高層。

2生產工藝及設備布局

建議用人單位加強對車間地面及工作臺面積塵的清理工作，以減少生產過程中二次揚塵的產生。

3職業(yè)病防護設施

建議用人單位在繼續(xù)加強對職業(yè)病防護設施進行維護、檢修工作，并繼續(xù)做好職業(yè)病防護設施的維護、檢修記錄。

4應急救援設施

建議用人單位繼續(xù)加強在對應急救援設施的檢修、維護工作，并繼續(xù)做好應急救援設施維護、檢修記錄。

5職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位應盡快依照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》所規(guī)定的檢查項目及檢查周期，組織剩余未進行職業(yè)健康的接害員工進行在崗期間職業(yè)健康檢查，并在往后的生產經營過程中按規(guī)定的檢查項目及檢查周期做好員工職業(yè)健康監(jiān)護工作。

（2）當有新員工即將進入用人單位有接觸職業(yè)病危害的崗位作業(yè)時，應當先組織其進行上崗前職業(yè)健康檢查；建議對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為職業(yè)禁忌證的人員，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)；對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為疑似職業(yè)病等存在健康損傷的人員，不予錄用。

（3）當有員工職業(yè)健康檢查檢出為職業(yè)禁忌證的情形時，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)；當有員工職業(yè)健康檢查檢出為需復查的情形時，應組織其進行相應的復查；當在崗期間職業(yè)健康檢查存在檢出為疑似職業(yè)病情形的，應該依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的要求，及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診治;在診斷或者醫(yī)學觀察期間，承擔相應費用，并且不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

（4）若有員工離崗，則組織其進行離崗時進行職業(yè)健康檢查（如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90d內，可視為離崗時檢查）。

（5）建議用人單位應落實已制定的《職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度》，開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

6個體防護用品

（1）建議用人單位在現(xiàn)場增設職業(yè)病防護用品柜，根據(jù)車間（崗位）情況配備相應數(shù)量的職業(yè)病防護用品，并定期維護與檢查，確保需要時使用。

（2）建議用人單位繼續(xù)按照GB/T 11651-2008《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》等法規(guī)、標準的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。

（3）建議用人單位強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（4）建議用人單位為員工配發(fā)或更換個人防護用品時，繼續(xù)做好發(fā)放登記工作。

（5）建議用人單位應增強員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促員工自覺佩戴和正確使用個體防護用品上崗作業(yè)，制訂相關制度。

7職業(yè)病危害告知

（1）建議用人單位在有新員工入職，或由于原輔材料、生產工藝改變而導致生產中存在的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，繼續(xù)完善員工職業(yè)病危害告知合同，將生產過程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為員工提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書面的形式告知勞動者本人。

（2）建議用人單位繼續(xù)做好對職業(yè)衛(wèi)生公告欄、職業(yè)病危害告知卡以及警示標識的維護工作，當有損壞或老舊時，及時更新。

8職業(yè)衛(wèi)生培訓

（1）當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門組織職業(yè)衛(wèi)生培訓時，建議用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應參加培訓，并取得培訓合格證明文件。

（2）建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓，落實好新入職員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和在職員工定期在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，并做好書面及影像記錄。