地理位置

龍巖市新羅區東城東寶路336號東寶工業集中區2號廠房（租用場地）

聯系人

邱金芳

項目名稱

環創(龍巖)特種車制造有限公司職業病危害因素現狀評價

項目簡介

環創(龍巖)特種車制造有限公司成立于2017年7月，致力于專用車產品的研發、生產和銷售。公司注冊資金2000萬元，經營范圍:生產專用車輛、環境保護專用設備、農業機械及配件的生產、銷售(僅限本公司生產);市政設施管理;綠化管理;環保工程的設計、施工;城市垃圾的清運、處理，年產各類專用車輛200臺。

此次職業病危害評價為首次職業病危害現狀評價，用人單位自2018年5月投產，該項目投產運行至今，生產正常穩定，用人單位防塵、防毒、防噪聲等防護設施均正常穩定運行。

現場調查人員

湯永明、林群、洪惠民、高楓

現場調查時間

2019年3月1日—2019年3月3日

用人單位陪同人

邱金芳

現場檢測采樣人員

張堯、葉智燦、徐彬

現場檢測采樣時間

2019年3月12日—2019年3月14日

用人單位陪同人

邱金芳

用人單位存在的主要職業病危害因素及檢測結果

職業病危害因素：

①生產性粉塵：砂輪磨塵、電焊煙塵、鐵及其化合物粉塵；

②化學因素：一氧化氮、一氧化碳、二氧化氮、臭氧、錳及其化合物、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丁酮；

③物理因素：噪聲、電焊弧光。

檢測結果：

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中有接觸其他粉塵（鐵粉塵）、砂輪磨塵和電焊煙塵的工作崗位所測得的C_TWA均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中有接觸的錳及其化合物（按MnO₂計）、一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、臭氧、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丁酮的工作崗位所測得的C_TWA與C_STEL和接觸臭氧的工作崗位所測得的C_M均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規定的職業接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中作業人員接觸的8h噪聲等效聲級值均低于85 dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

由檢測結果可知該用人單位在生產過程中接觸電焊弧光作業場所，所測得的檢測數據符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值  第2部分 物理因素》中規定的接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業病危害風險分類為較重。

該用人單位在實施過程中，若能夠落實有關職業病危害防護措施，在生產狀況正常、職業病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業接觸限值內，可符合國家有關職業衛生標準、規范的要求。

建議：

1、職業病防護設施

   用人單位需做好防護設施日常維護保養，對功率衰減達不到設計要求的要進行更新；嚴格執行安全操作規程，杜絕在防護設施未開啟或不正常情況下進行生產作業；嚴禁在無防護措施的其它場所進行涉塵涉毒作業。

2、應急救援設施

（1）建議用人單位應對應急救援設施的定期檢查、保養維護進行記錄，對事故能做出較快的反應，降低事故危害風險。

（2）加強職業病危害事故應急救援預案的現場演練，做好演練記錄，并記錄存檔。

（3）建議用人單位設置事故排風系統，并設置事故通風裝置與事故排風系統相連鎖的泄漏報警裝置，涂裝車間應設置噴淋洗眼裝置。

3、職業健康監護

（1）用人單位應完善員工職業健康監護檔案。

（2）用人單位應完善職業健康檢查制度，組織所有接害人員到有職業健康檢查資質的檢查機構進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并應對所接觸的職業病危害因素，進行職業健康檢查，不得少檢、漏檢。

（3）用人單位應及時更新、完善單位職業健康監護檔案的內容，如全年接觸職業病危害因素的崗位員工匯總表應補齊崗位全部職業病危害因素名稱和檢測強度（濃度）；工作場所職業病危害因素檢測結果。

（4）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》要求，執行職業健康檢查項目及體檢周期。

4、個體防護

建議用人單位嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關標準和規范的個人防護用品，用人單位應為其配發符合要求的防噪聲耳塞，使其接觸的噪聲聲級能處于70dB（A）至85dB（A）之間。

5、職業衛生培訓

用人單位加強員工職業衛生意識的培訓，針對員工職業衛生意識應制定培訓計劃及內容,并落實培訓等相關工作。

6、職業衛生管理

用人單位切實落實職業衛生責任制度，加大職業衛生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業衛生工作做好日常監督和檢查，職業衛生管理人員應加強職業衛生相關法律法規、管理和技術知識的學習，如有人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作，把職業病源頭防治工作作為企業轉型升級的一項重要內容。