評價結論： 該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業衛生管理制度、有關職業病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，在生產狀況正常、職業病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業接觸限值內，可符合國家有關職業衛生標準、規范的要求。 建議： 1、職業病防護設施 （1）用人單位今后若有設備更換或工藝改進，建議用人單位在設備的選型上優先選用噪聲較小的設備或者采用更為先進的生產工藝。 （2）建議用人單位在生產工藝允許條件下，安裝減振或隔聲裝置，以減小各設備產生的機械性噪聲。 （3）建議用人單位在不影響工藝及維修的情況下在粉料輸送帶設置隔離罩，盡量降低輸送帶轉運點及卸料點的下料高度，減少揚塵。 （4）建議用人單位要教育作業人員定時清理地面及設備粉塵，防止粉塵積壓，造成揚塵。 （5）建議用人單位加強對各崗位設備的管理，定期檢查生產設備的運行情況，定期保養，更換壞損設備，加強對《職業病危害防護設施維護檢修制度》的執行，并做好維護記錄，減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。 （6）建議用人單位嚴格要求作業人員按照崗位操作規程進行操作，加強各崗位防護設施維護，防止因防護設施未開啟進行作業或防護設施故障而引起的粉塵、噪聲超標。 （7）為保證車間通風，建議用人單位不要在通道上放置瓷磚成品或是將陶瓷成品放置在遮擋員工工作的地方。 2、職業健康監護 （1）職業健康檢查應要覆蓋所有接害人群，根據勞動者接觸危害因素類型，參照《職業健康監護技術規范》（GBZ188-2014）安排相應的檢查項目。 （2）用人單位應針對接觸接觸高溫、噪聲、一氧化碳等職業病危害因素的勞動者安排相應項目的職業健康檢查。 （3）用人單位應如實將職業健康檢查結果告知勞動者，并根據檢查報告要求安排檢查結果異常的勞動者進行復查。 （4）用人單位應對所有接害的勞動者建立職業健康監護檔案，檔案應該包括勞動者的職業史、既往史、接觸史、職業健康檢查結果及處理情況、職業病診療等健康資料。當勞動者離職時，用人單位應當如實、無償提供職業健康監護檔案復印件，并在所提供的復印件上簽章。 （5）在今后的生產過程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時組織員工進行上崗前的職業健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進行在崗期間的職業健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業健康檔案，及時更新職業健康監護檔案內容。 3、個人防護用品 （1）用人單位應從正規渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查。 （2）現場觀察，個別崗位員工存在未佩戴防護用品進行作業的情況，用人單位應增強作業人員的個體防護意識，培訓作業人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。 4、職業衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實。 （2）用人單位應盡早安排職業衛生管理人員和主要負責人參加職業衛生相關培訓等。 （3）繼續完善職業衛生管理制度及其他相關資料。 （4）職業病危害嚴重的企業，除每年進行職業病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。 | 
