評價結論： 該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位職業病危害防護設施滿足國家和地方對職業病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1總體布局 （1）建議用人單位今后生產廠房建筑規劃中應根據GBZ 1-2010《工業企業設計衛生標準》對生產區、輔助生產區和非生產區進行合理布局。 （2）行政辦公用房應設置在非生產區；產生有害物質的建筑（部位）與環境質量較高要求的有較高潔凈要求的建筑（部位）應有適當的間距或分隔。 2職業病防護設施 （1）建議用人單位在生產線槽邊作業區上增設局部送風系統，在作業時持續為作業崗位送入新鮮空氣，以減少現場毒物濃度和減少長期在毒物作業環境下危害因素對勞動者的身體的損害。 （2）進行可能接觸有毒有害物質的作業前，必須先開啟集氣罩等防護設施，方可進行作業。作業結束后，應待集氣罩等通風設備盡可能將作業區有毒有害物質排盡后關閉。若通風排毒設備出現故障應立即停止作業。 （3）在酸洗槽液面放置酸霧抑制劑，減少酸霧的揮發，非生產期間可將酸洗槽用槽蓋進行遮蓋。 （3）用人單位應改進電鍍工藝，采用無毒代替有毒或低毒代替高毒的原則選用材料；電鍍工藝應優先采用機械化、連續化、密閉化及自動控制設備。建議采用無氰工藝。 （5）建議用人單位在工藝、設備允許的情況下對集氣罩風機、電鍍槽、電機等噪聲設備采取可行的密閉、隔聲和減振措施，如安裝隔聲罩和減振基礎等，降低噪聲對勞動者健康的影響； （6）定期對職業病防護設施進行維護保養，做好相關記錄，并妥善保管，確保集氣罩風機功率滿足排毒要求，防護設施處于正常運行狀態。 （7）設備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產生的噪聲；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。 （8）用人單位應加強對生產區室外作業勞動者（搬運包裝作業）的防護，避免在夏季作業時的高溫。 3 應急救援 （1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養維護進行記錄。 （2）建議用人單位加強應急救援演練（如夏季進行高溫中暑應急演練等），每年應進行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄。 （3）用人單位應在可能發生急性職業病危害事故的作業場所設置溫度計，在夏季作業時，可對現場作業環境的溫度進行實時監控，并合理安排勞動者夏季作業時間； （4）用人單位應在電鍍車間鍍槽15米范圍內設置噴淋洗眼設施，加強對硫酸、可溶性鎳等有毒物質的應急救援能力； （5）建議用人單位按照企業規模、職業病危害性質及可能發生的職業病危害事故、接觸人數等實際需要參照表13-1配置急救藥品，并定期對急救箱進行補充更新，確保急救藥品均在有效期內。 4職業健康監護 （1）建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并及時更新、完善職業健康監護檔案，安排職工到有資質的職業健康檢查單位進行檢查。 （2）建議用人單位盡快安排未進行在崗期間職業健康檢查的員工進行在崗期間職業健康檢查。 （3）按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業健康檢查。 （4）建議用人單位盡快為員工建立職業健康監護檔案，并完善職業健康檔案內容，完善勞動者既往職業史等檔案內容。 5個體防護用品 （1）作業人員應具有正確選擇及使用與所接觸職業危害因素相適應的個人防護用品的能力，熟知個人防護用品的適用性和局限性。 作業人員進入工作場所前，應依據《電鍍工藝防塵防毒技術規范》的要求做出如下檢查： ①在可能產生有毒氣體的場所，應穿戴防護服、防護鏡或防毒面具等； ②設備維護過程中，清洗陽極板時應戴耐酸耐堿手套等防護用品； ③接觸氰化物、鉻酸鹽等毒物可經皮膚吸收的崗位，應穿橡皮制服、戴橡膠手套等； ④接觸強酸的作業人員，應佩戴耐酸手套、耐酸防護服、耐酸套鞋、防護鏡及口罩等；接觸發煙硫酸或硝酸時，應使用防毒面具或專用口罩。 （2）建議用人單位應強調個體防護，確定各類防護用品的合理更換周期，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態。 （3）用人單位應提高作業人員的個體防護意識，培訓作業人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，有效地杜絕只配不戴的現象。 6職業病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業病危害書面的告知，需補簽《職業病危害告知書》。 7輔助用室 建議用人單位按照車間衛生特征分級要求，在2級車間內設置浴室、更/存衣室，作業后應對工作服進行更換，不應將工作中受污染、沾毒的工作服帶入生活區，工作服應每周清洗不少于一次。 8職業衛生培訓 用人單位主要負責人和職業衛生管理人員應按規定參加職業健康培訓，不斷增長職業健康管理知識；加強員工職業健康意識的培訓，針對新員工職業健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實培訓等相關工作（勞動者初次進行職業衛生培訓時間不得少于8學時，繼續教育不得少于4學時）。 9職業衛生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實。 （2）建議用人單位應規范職業衛生檔案管理制度，完善職業衛生檔案內容，及時更新相關法規和標準。 （3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。 （4）應按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案。 （5）用人單位應加強對作業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。 （6）用人單位應盡快向當地衛生健康主管部門進行職業病危害項目的申報，并取得作業場所職業病危害申報回執單。 10 下一階段的建議 （1）按照《工作場所職業衛生管理規定》（國家衛生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。 （2）生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害評價；當出現職業病危害變化時，應及時向衛健部門進行職業病危害變更申報。 （3）根據《職業健康監護技術規范》（GBZ 188-2014）中的職業病危害因素檢查周期，定期委托具有職業健康檢查資質的醫療機構對本項目中接觸職業病危害因素的勞動者進行職業健康檢查；做好上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。 | 
