評價結論： 該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。 通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業衛生管理制度、有關職業病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查及后續處置，在生產狀況正常，職業病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業接觸限值內。但目前用人單位對在崗員工的職業衛生培訓未達到國家職業衛生的要求，職業病防護設施未能有效落實，職業健康檢查也未完全按照標準要求實施，存在著職業病危害風險隱患，有待于進一步改善。 建議： 1 職業病防護設施 （1）用人單位應加強對各崗位設備及防護設施的管理，定期檢查生產設備的運行情況，定期保養，更換壞損設備，加強對《職業病危害防護設施維護檢修制度》的執行，并做好維護記錄。 （2）用人單位應嚴格要求作業人員按照崗位操作規程進行操作，加強各崗位防護設施維護，防止因防護設施未開啟進行作業或防護設施故障而引起的粉塵、噪聲超標。 （3）建議用人單位繼續加強崗位衛生管理，并督促員工定時清掃地面和工作臺面的積塵，避免二次揚塵。 （4）在不影響生產的條件下，合理安排作息制度，減少工人的接觸時間。 （5）本次評價檢測發現硅膠車間-硫化箱崗位其他粉塵濃度超出職業接觸限值要求，該崗位局部排風設施控制風速檢測結果符合要求。通過現場調查發現，該崗位周邊存在多臺工業風扇，可能存在氣流干擾。建議用人單位對該崗位進行重點管控，留意該崗位氣流組織情況，改善不合理的氣流組織。 2 應急救援 （1）定期對應急救援設施進行維護保養，做好應急救援設施相關維護、維修、保養記錄；并應安排專門人員負責定期對急救藥品進行補充更新，確保急救藥品均在有效期內。 （2）建設單位應根據本單位的事故風險特點，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練，將應急演練記錄（簽到表、流程、圖片）存檔，并對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告。 3個體防護 （1）用人單位應從正規渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態。 （2）用人單位應增強作業人員的個體防護意識，培訓作業人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。 4 職業健康監護 （1）用人單位應提供職業健康檢查率，并及時安排檢查結果異常的員工進行復查、觀察或調崗。 （2）在今后的生產過程中，若存在新入職或轉崗的員工，用人單位仍應繼續組織員工進行上崗前的職業健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進行在崗期間的職業健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業健康檔案，及時更新職業健康監護檔案內容。 5 職業衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照已制定的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實。 （2）繼續完善職業衛生管理檔案及其他相關資料。 （3）用人單位應當及時安排職業衛生管理人員和主要負責人進行職業衛生培訓。 （4）用人單位屬于職業病危害嚴重的企業，除每年進行職業病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。 | 
