地理位置

福建漳州漳浦縣古雷開發區騰龍路3號

聯系人

張麗梅

項目名稱

翔鷺石化（漳州）有限公司職業病危害現狀評價

項目簡介

用人單位位于福建漳州漳浦縣古雷開發區騰龍路3號，創辦于2008年07月09日，2017年11月投入試運行，注冊資本567856萬元。用人單位目前年產450萬噸PTA。

現場調查人員

俞曉民、楊可思、李家鑫、洪惠民

現場調查時間

2021-12-16～2021-12-18

用人單位陪同人

張麗梅

現場檢測、采樣人員

蔡旭東、吳欣杰、謝庭靖、陳金俊、林城、鄭利城、許文基

現場檢測、采樣時間

2021-6-8～2021-6-10

用人單位陪同人

張麗梅

用人單位存在的主要職業病危害因素及檢測結果

職業病危害因素：

（1）生產性粉塵：電焊煙塵、砂輪磨塵；

（2）生產性毒物：錳及其無機化合物（按MnO₂計）、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、氯化氫及鹽酸、氨、氫氧化鈉、乙酸、溴化氫、乙酸丁酯、乙酸甲酯、對苯二甲酸、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、甲醇；

（3）物理因素：電焊弧光、高溫、噪聲；

（4）放射性因素：X射線、г射線。

檢測結果：

用人單位檢維修崗位接觸粉塵的濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業接觸限值的要求。

用人單位各個崗位接觸的化學因素的濃度均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業接觸限值的要求。

用人單位PTA生產裝置辦公室非噪聲檢測結果超出非噪聲工作場所噪聲聲級設計要求；CTA外操工4、PTA外操工1、2崗位40h等效聲級值大于85 dB（A），超出職業接觸限值要求；氧化班長、成品班長、CTA外操工1-3、PTA外操工3、裝車工、打包工、打包工、叉車工、檢維修焊工、檢維修鉗工、海水泵站外操2崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業接觸限值的要求，屬于噪聲作業崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業。

用人單位各高溫崗位接觸的高溫均符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素》的要求。

用人單位電焊弧光檢測結果符合職業接觸限值要求。

用人單位委托浙江建安檢測研究院有限公司對翔鷺石化（漳州）有限公司工作場所進行放射檢測，檢測結果符合相關標準規范的要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業衛生管理制度、有關職業病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查及后續處置，在生產狀況正常，職業病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業接觸限值內。

建議：

1職業病防護設施

（1）用人單位應加強對各崗位設備及防護設施的管理，定期檢查生產設備的運行情況，定期保養，更換壞損設備，加強對《職業病危害防護設施維護檢修制度》的執行，并做好維護記錄。

（2）用人單位應嚴格要求作業人員按照崗位操作規程進行操作，加強各崗位防護設施維護，防止因防護設施未開啟進行作業或防護設施故障而引起的粉塵、毒物泄漏，從而導致工作場所粉塵、毒物濃度超標。

（3）建議用人單位繼續加強崗位巡查，發現問題時及時處理。

（4）在不影響生產的條件下，合理安排作息制度，減少工人的接觸時間。

2 個體防護

（1）用人單位應從正規渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態。

（2）用人單位應增強作業人員的個體防護意識，培訓作業人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現象。

（3）用人單位應當要求外協單位為其員工配備有效的防護用品，并協助外協單位對員工是否按要求正確佩戴進行管理。

3 職業健康監護

（1）用人單位應要求外協單位組織其員工進行職業健康檢查。

（2）用人單位應當組織化驗室接觸X射線的作業人員進行電離輻射作業項目的職業健康檢查。

（3）在今后的生產過程中，若存在新入職或轉崗的員工，用人單位仍應繼續組織員工進行上崗前的職業健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進行在崗期間的職業健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業健康檔案，及時更新職業健康監護檔案內容。

4 職業病危害警示標識

用人單位缺少“注意防塵”、“戴防塵口罩”、“當心中毒”、“注意高溫”、“戴防毒面具”等警示標識，建議按如下表警示標識清單進行補充完善。

5 職業衛生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續完善職業衛生管理檔案及其他相關資料。

（3）用人單位應當及時安排職業衛生管理人員和主要負責人進行職業衛生培訓。

（4）用人單位屬于職業病危害嚴重的企業，除每年進行職業病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。