地理位置

南安市濱海工業基地石井區域

聯系人

王天明

項目名稱

南安市英良達泰石材有限公司職業病危害現狀評價

項目簡介

南安市英良達泰石材有限公司成立于2006年09月，于 2007年09 月投入生產，占地面積約44000㎡，目前年生產加工大理石石板材約30萬㎡。

用人單位名稱：南安市英良達泰石材有限公司；

統一社會信用代碼：91350583793750708B；

法定代表人：劉俊；

注冊資本：10000萬元人民幣；

注冊地址：南安市濱海工業基地石井區域；

用人單位于2018年12月24日開展第一次職業病危害現狀評價，此次職業病危害評價為用人單位第二次職業病危害現狀評價；第一次評價后，工藝、設備與生產規模均為發生大的變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產設施與防塵等防護設施正常穩定運行；自投產以來，未發現職業病病例。

現場調查人員

楊可思、李家鑫、洪惠民、陳輝

現場調查時間

2021年08月08日—2021年08月10日

用人單位陪同人

王天明

現場檢測、采樣人員

陳維煌、陳金俊、辛隆彬、張榮華、汪雨斯

現場檢測、采樣時間

2021年09月13日—2021年09月15日

用人單位陪同人

王天明

用人單位存在的主要職業病危害因素及檢測結果

職業病危害因素：

①生產性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、苯乙烯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯；

②生產性粉塵：大理石粉塵（碳酸鈣）；

③物理因素：噪聲、高溫、手傳振動。

檢測結果：

（1）該用人單位在生產過程中排版工、烘干工、補膠、壓架工接觸的苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、苯乙烯的CTWA與CSTEL均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規定的職業接觸限值的要求。

（2）該用人單位生產車間所有崗位/工種接觸的大理石粉塵（碳酸鈣）所測得的CTWA和C峰符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業接觸限值第1部分：化學有害因素》職業接觸限值的要求。

（3）由該用人單位3#車間紅外線切割機，7#車間橋切機、雕刻機、仿形機、雙刀切機、中切機、欄桿機、繩據，8#車間雕刻機、手扶磨機，9#車間手搖切割機、紅外線切割機，10#車間水磨機、磨邊機、手切機、線條機、對剖機，12#車間拉鋸、對剖機崗位接觸的40h等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分物理因素》的要求，生產車間其他崗位/員工接觸的40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分物理因素》的要求。

超標原因分析：

超標崗位設備均屬于高噪聲設備，且較為集中分部，產生的噪聲相互疊加影響，且未設有有效的隔聲措施，導致本次檢測結果超標。

（4）該用人單位生產車間4h等能量頻率計權振動加速度符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分物理因素》的要求。

（5）該用人單位烘干工和拉鋸工高溫檢測結果均符合《工作場所有害因素職 業接觸限值第 2 部分物理因素》（GBZ2.2-2007）中規定的職業接觸限值。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業病危害防護設施滿足國家和地方對職業病防治方面的法律、法規和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業病防治方面的法律、法規、標準的要求。

建議：

1總體布局

建議用人單位今后生產廠房建筑規劃中應根據GBZ 1-2010《工業企業設計衛生標準》對生產區、輔助生產區和非生產區進行合理布局。

2職業病防護設施

（1）定期對職業病防護設施進行維護保養，做好相關記錄，并妥善保管，確保防護設施風機功率滿足通風排毒要求，防護設施處于正常運行狀態。

（2）設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

（3）在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲和減振措施：利用吸聲材料或結構裝飾在車間隔區的四周做成吸聲體如吸聲墻，降低工房內反射聲；

3應急救援

（1）建議用人單位預備應急所需物品與藥品，對應急救援設施的定期檢查、保養維護進行記錄；并在刷膠區附近設置沖洗噴淋裝置；

（2）建議用人單位加強應急救援演練（如夏季進行高溫中暑、中毒應急演練等），每年應進行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄；

（3）用人單位應與就近有應急救援能力的醫療機構保持密切聯系和建立合作關系，以便發生急性中毒危害事故時能夠得到及時的醫療救助。

（4）建議用人單位在車間補膠區附近設置沖洗噴淋裝置。

4職業健康監護

（1）建議用人單位完善職工2021年上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建議用人單位盡快為員工建立職業健康監護檔案，并完善職業健康檔案內容，完善勞動者既往職業史等檔案內容；

（2）按照《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局令〔2012〕第49號）和GBZ188-2014《職業健康監護技術規范》中規定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業健康檢查，檢查項目參見表13-1。

5個體防護用品

（1）建議用人單位嚴格按照《用人單位勞動防護用品管理規范》  （安監總廳安健〔2015〕124號）、GB/T 11651《個體防護裝備選用規范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關標準和規范的個人防護用品；

（2）用人單位應增強作業人員的個人防護意識，培訓作業人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現象；

（3）用人單位應向員工強調個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換；如有生產花崗巖板材，應特別做好防塵措施，加強監督，確保員工佩戴KN95以上級別的防塵口罩并及時更換。

6職業病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業病危害書面的告知，需補簽《職業病危害告知書》。

7職業衛生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應規范職業衛生檔案管理制度，完善職業衛生檔案內容，及時更新相關法規和標準；

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換；

（4）應按GBZ/T225的要求，建立、健全職業衛生檔案和勞動者職業健康監護檔案；

（5）根據《關于加強用人單位職業衛生培訓工作的通知》（安監總廳安健〔2015〕121號），主要負責人、職業衛生管理人員應參加職業衛生培訓，用人單位應加強對作業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。并加強員工使用個人防護用品的監督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

8下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業衛生管理規定》第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價；

（2）當生產規模、工藝、設備和規模等發生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害評價。