評價結論： 該用人單位職業病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位職業病危害防護設施滿足國家和地方對職業病防治方面的法律、法規和標準的要求。 在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業病防治方面的法律、法規、標準的要求。 建議： 1 職業病防護設施 在單軸立銑機和雙軸立銑機等設有防護設施但粉塵濃度超標的崗位，應定期檢查現有的防護設備，若發現防護設備不能滿足設計運行能力時，應及時增加防護設施和調整防護防護設施的參數。針對噪聲超標的崗位（封邊機、鉆孔機、CNC工、油磨區、鋁合金裁切機），建議用人單位設置有效的防噪聲設施（如隔音擋）來減少設備間噪聲的相互影響。 2 應急救援 用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發生的高溫中暑等職業病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。 3 職業健康監護 （1）用人單位應在今后的生產過程中，增加職業健康檢查員工數量，并及時更新完善職業健康監護檔案。 （2）用人單位完善勞動者檔案領取記錄，勞動者領取個人職業衛生檔案時，留下個人領取書面文件并簽字； （3）按照職業健康檢查結果及相關法律法規要求，進一步完善勞動者職業衛生監護檔案，做到一人一檔，并按規定的期限妥善保存； （4）應用人單位應按照GBZ 188-2014《職業健康監護技術規范》要求，在今后的生產中對所有應檢員工執行職業健康檢查項目及定期體檢。 4個體防護 （1）用人單位應增加作業人員的個體防護意識，培訓作業人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，杜絕只配不戴的現象； （2）用人單位應對個人防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數量補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換； （3）加強勞動防護用品配備、發放、使用等管理工作，確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業病危害因素的勞動者作業期間必須佩戴個人防護用品（防塵面罩、防噪聲耳塞），從而減少職業病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業病的發生。 5職業衛生管理 （1）用人單位應嚴格按照已制定的職業衛生管理文件，加強職業衛生管理，確保各項制度的落實。 （2）應做好職業病防治工作，并負責監督管理，確保職業病防護措施實施到位，保障勞動工人的身體健康。對于車間一線員工，應按照職業病防治法的要求，做好其職業衛生管理工作，在作業范圍內，應履行職業衛生監管職責，發放必要的勞動防護用品，提供安全、健康的工作環境。 （3）相關培訓及考核應全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業人員，作好培訓記錄及影像留底，加強職業衛生相關法律法規、管理和技術知識的學習，如人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作。 6下一階段的評價或檢測工作建議 （1）按照《工作場所職業衛生監督管理規定》（安監總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。 職業病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，每三年最少進行一次職業病現狀評價。 （2）檢測及評價結果及時向勞動者公布，并上報當地安全生產監督部門備案。 （3）生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業病危害評價；當出現職業病危害變化時，應及時向衛健局部門進行職業病危害變更申報。 | 
